Karriere bei
Evers & Kregel

Der Name Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH steht seit nun 50 Jahren in Düsseldorf und ganz Nordrhein-Westfalen für kompetente Betreuung in allen Bereichen der modernen Gebäudereinigung. Unser breites Leistungsspektrum ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Art.

Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.

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brandaktuell und nicht immer verfügbar!

Die Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH sucht ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung.

Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können.

Zur Unterstützung unseres Vertriebs in Düsseldorf suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung.

Der Name Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH steht in Düsseldorf und ganz NRW für kompetente Beratung und Betreuung in allen Bereichen der modernen Gebäudedienstleistung. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir nun seit über 50 Jahren am Markt etabliert und gehören zu den größten Gebäudereinigungen an Rhein & Ruhr.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Neukundenakquise:
    Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden im Bereich der Gebäudereinigung.
    Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Geschäftspartner.
  • Kundenbetreuung:
    Pflege und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen.
    Beratung von Bestandskunden bezüglich unserer Dienstleistungen und individuellen Anforderungen.
  • Angebotslegung und Vertragsverhandlungen:
    Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.
    Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen.
  • Marktbeobachtung:
    Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Identifikation von Trends.
    Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Anpassung unserer Vertriebsstrategien.
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen:
    Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Team, um eine reibungslose Umsetzung der Dienstleistungen sicherzustellen.
    Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Kundenservice.

Anforderungen:

  • Berufserfahrung:
    Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder verwandten Branchen.
  • Kommunikationsstärke:
    Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch.
    Sicherer Umgang mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Eigeninitiative:
    Selbstständige Arbeitsweise und proaktive Identifikation von Vertriebsmöglichkeiten.
  • Branchenkenntnisse:
    Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten im Bereich der Gebäudereinigung.
  • Verhandlungsgeschick:
    Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen und Abschlüssen.
  • Qualifikation und Erfahrung
    eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben. Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung wäre wünschenswert
  • Sie bringen mit:
    Freude am Vertrieb und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern, eine hohe Auffassungsgabe und Flexibilität, eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise und sind teamfähig und kommunikationsstark

Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.

 

Unsere Benefits:

  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Dynamischen Umfeld
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderleistungen
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassenden internen und externen Seminarangeboten
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem starken Gebäudedienstleister
  • Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
  • Moderne Ausstattung
  • Wertschätzendes Miteinander

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Die Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH in Düsseldorf sucht ab sofort einen Objektleiter (m/w/d) von Montag bis Freitag.

Der Name Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH steht in Düsseldorf und ganz Nordrhein-Westfalen für kompetente Betreuung in allen Bereichen der modernen Gebäudereinigung. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir nun seit über 50 Jahren am Markt etabliert und unter den größten Gebäudereinigungen an Rhein & Ruhr.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Kundenbetreuung
  • Objektorganisation & Qualitätskontrolle
  • Führung & Schulung von Mitarbeitern

Ihr Profil:

  • Kunden- & Serviceorientierung
  • Branchenerfahrung
  • Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung
  • Einsatzfreude, Kontaktfähigkeit, Flexibilität
  • Führungserfahrungen, Organisationstalent
  • Führerschein Kl. B

Das bieten wir:

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Übertarifliche Bezahlung

Sie wollen zum Erfolg von Evers & Kregel beitragen?
Wir freuen uns auf Sie!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt per E-Mail mit Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Ein wichtiger Punkt hierbei ist die Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes. Dieser sensible Bereich ist einer der Schwerpunkte im Leistungsspektrum.

Wir suchen ab sofort: Glas- und Gebäudereiniger in Vollzeit mit Führerschein Klasse 3

Der Beruf Gebäudereiniger/in ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre.

Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement
Bewerbung bitte an: bewerbung@evers-kregel.de

Evers & Kregel: Das sind wir!

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Thorsten Melcher

Gebäudereinigung

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Carmen Hoitz

Sekretariat

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Michael Ostrowski

Vertrieb

Aufstiegs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten

Evers & Kregel steht für vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In kürzester Zeit können Sie in den Positionen innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Bei uns sind Mitarbeiter schon innerhalb eines Jahres von der Reinigungskraft zur Objektleitung aufgestiegen.
Außerdem bieten wir Ihnen regelmäßige Fortbildungen der LIV, um sich weiterzubilden.

Die Gesellenausbildung Gebäudereiniger-Handwerk

  • Grundlagen der Reinigungstechnik
  • Auftragsbearbeitung / Kalkulation
  • Hygienetechnik
  • Wirtschaft & Recht
  • Gebäudeaußenreinigung
  • Theoretische Prüfungsvorbereitung
  • Möglichkeit zur Meisterausbildung
  • Vielseitig & attraktiv
  • Optimale Aufstiegsmöglichkeiten
  • Gute Berufsaussichten im zukunftsorientierten
  • Dienstleistungshandwerk
  • Qualifizierte Fachkraft mit Führungseigenschaften

Der Bachelor of Science

Vielfältige Studienmöglichkeiten

  • Facility Management
  • LEH I Lebensmittel, Ernährung
  • LEH I Hygiene
  • Wirtschaftsingenieurwesen I
  • Hygienemanagement
  • Ausgezeichnete Zukunftsaussichten (z.B. im Management)
  • Vielfältige Themenschwerpunkte
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vermittlung von berufsfeldrelevantem Basiswissen

Die Meisterausbildung

Voll- oder Teilzeitkurse

  • Auftragsübernahme / Planen / Vorbereiten
  • Qualitätsmanagement
  • Einsatz von Reinigungsgeräten
  • Arbeitsrecht / Tarifrecht / Berufsbildung
  • Organisation des Ausbildungsbetriebes
  • Sicherheit & Gesundheitsschutz
  • Ausgezeichnete Zukunftsaussichten
  • Vielfältige Betätigungsfelder als Führungskraft
  • Kunden- und dienstleistungsorientiert
  • Gute Verdienstmöglichkeiten
  • Zukunfts- und praxisorientiert

Der Bachelor of Science

Innovative Lehrgänge

  • Grundlagen der Infektionslehre
  • Desinfektion / Sterilisation
  • Schädlingskunde
  • Rechtsgrundlagen / Arbeitsschutz
  • Physik / Chemie / Fachrechnen
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Berufsbegleitende Ausbildung
  • Praxisorientierte Inhalte
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

„Inhabergeführte Unternehmen unterscheiden sich durch Persönlichkeit, Menschlichkeit und kurze Entscheidungswege.“

Videointerview

mit Michael Kregel

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5 Gründe für
Evers & Kregel

1.

Inhabergeführtes Unternehmen

Mehr Persönlichkeit und flache Hierarchien

2.

Kurze Entscheidungswege

Ansprechpartner immer direkt vor Ort

3.

Kollegialität im Team

Gutes Betriebsklima

4.

Wertschätzung

Bei uns darf der Mitarbeiter
noch Mensch sein

5.

Firmenfahrzeug

Auch privat nutzbar
Der Preis für erfolgreiche Markenführung

Excellence in Brand Strategy
and Creation.

Initiiert von der Design- und Markeninstanz Deutschlands, juriert von einem hochkarätigen Expertengremium aus Markenwirtschaft und Markenwissenschaft: Der German Brand Award ist die Auszeichnung für erfolgreiche Markenführung in Deutschland. Er entdeckt, präsentiert und prämiert einzigartige Marken und Markenmacher – und bringt nicht nur die Gewinnerinnen und Gewinner voran, sondern auch ihre jeweiligen Branchen.

Mitarbeiterinterview mit Frau Corinth

Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit bei Evers & Kregel

Warum haben Sie sich dazu entschieden, bei Evers & Kregel zu arbeiten?
Ich habe mich für Evers & Kregel entschieden, da es sich um ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen handelt, ohne lange Entscheidungswege, weil eine flache Hierarchie im Unternehmen vorliegt. Der Mensch ist Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens.

Was genau sind Ihre täglichen Aufgaben beziehungsweise Aufgabenbereiche?
Personalplanung und -beschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Bewerbungsprozesse

Welche 3 Worte beschreiben Evers & Kregel am besten für Sie?
Kompetent, fair und nachhaltig.

Was macht die Arbeit bei Evers & Kregel für Sie besonders?
Fairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auf welche bevorstehenden Aufgaben freuen Sie sich besonders, wie stellen Sie sich Ihre weitere Zukunft im Unternehmen vor?
Das Thema Digitalisierung gewinnt immer mehr an Bedeutung und ich freue mich drauf, mehr Transparenz, Flexibilität und Tempo in die Personalprozesse bringen zu können. Ich stelle mir meine Zukunft im Unternehmen sehr arbeitsintensiv aber zudem auch abwechslungsreich vor. Es wird viele neuen Herausforderungen geben, die das Unternehmen vielseitig machen.

Was möchten Sie zukünftigen, neuen Mitarbeitern noch mit auf den Weg geben, die ihre Karriere bei Evers & Kregel starten wollen?
Sie sollten verantwortungsvoll, zuverlässig und eigenständig Arbeiten können. Ein angemessener Umgang mit vertraulichen Daten sollte für Sie selbstverständlich sein. Sie sollten ein offener und motiviertere Mensch sein und sich positiv mit neuen Ideen im Unternehmen einbringen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern vom Arbeitgeber unterstützt!

Das sagen unsere weiteren Mitarbeiter:

„Bei Evers & Kregel habe ich immer einen Ansprechpartner, der mir schnell und unkompliziert bei Problemen weiterhilft!“

W. Kremer, Vorarbeiterin

„Die Stimmung im Team ist einfach unschlagbar. Hier macht’s einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen!“

M. Schneider, Leitung Sonderreinigung

„Evers & Kregel bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich stetig weiterzuentwickeln. So habe ich mich in kürzester Zeit zur Objektleiterin qualifizieren können.“

K. Ostwald, Objektleiterin
Ihr Ansprechpartner bei der Gebäudereinigung Evers & Kregel – Carmen Hoitz
Ihre Ansprechpartnerin

Frau Hoitz

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail. Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie uns auch gerne vorher telefonisch erreichen. Bitte schreiben Sie stets auch Ihr frühstmögliches Eintrittsdatum in Ihre Bewerbung.

Evers & Kregel Gebäudereinigung GmbH
In der Steele 8
40599 Düsseldorf